Jeux olympiques et paralympiques 2024 : les observations de la CNIL sur le dispositif de laissez-passer
Le 25 avril 2024, la CNIL s’est prononcée sur le texte qui institue un laissez-passer dans les « zones de sécurité » où la circulation sera restreinte en raison de l’organisation des JOP 2024. Elle a admis la légitimité du dispositif mais émis des observations sur l’utilisation de la photographie et les durées de conservation des données.
Disponible sur: CNIL.fr
🚨 Défaillances de la direction de France Travail en matière de sécurité informatique
La CGT de France Travail s’exprime sur la violation de données, dénonçant « un choix assumé de la Direction de la DSI de ne pas mettre en place les préconisations sécuritaires nécessaire sà l’ouverture de notre SI aux partenaires France Travail« , en ce compris Cap Emploi, à l’origine de la fuite de données. Elle ajoute que « Lors du projet de connexion du partenaire Cap emploi en 2022, une analyse de risque a bien été réalisée en interne. Dans ce rapport il a été identifié, entre autres, le risque suivant : »Un attaquant usurpe l’identité d’un agent Cap Emploi et accède aux données du SI Pôle emploi via la machine virtuelle » avec un indice d’alerte 4 (maximum). Le rapport préconisait de « Renforcer l’authentification à la machine virtuelle avec un deuxième facteur d’authentification (2FA) conformément aux exigences de l’ANSSI, mais il n’a jamais été mise en place !!« .
Suite à la publication de cette lettre, Guillaume Champeau a annoncé sur Twitter (attention, lien traçé) avoir demandé, via le formulaire de plainte en ligne, à ce que des poursuites sur le fondement de l’article 226-17 du Code pénal soient lancées; cet article condamnant le défaut de sécurisation de données personnelles par cinq ans d’emprisonnement et 300 000 euros d’amende.
Disponible sur: twitter.com (attention, lien traçé)
